Pin
Send
Share
Send


Դեմոզիվացում բառի էթիմոլոգիական ծագումը, որն այժմ մեզ է վերաբերում, լատիներեն է: Այսպիսով, մենք կարող ենք հաստատել, որ դա նշված լեզվի երեք բաղադրիչների գումարի արդյունքն է.
- «նախածանց» նախածանցը, որը ցույց է տալիս ակցիայի ներդրումը:
-Վերնագիր «motivus», որը կարելի է թարգմանել որպես «շարժում»:
-Ուղի «-ion» -ը, որը հոմանիշ է «գործողության և էֆեկտի»:

Գաղափարը ապամոնտաժում նշում է բացակայություն դրդապատճառ արտաքին կամ ներքին խթանները, որոնք անհանգստացնում են անհատին գործողություն զարգացնելու համար: Ուստի անգործունակ մարդը գործողություններ չի գտնում:

Օրինակ ՝ «Տարածաշրջանի բռնությունը ժողովրդավարացում է այն ճանապարհորդների համար, ովքեր նախընտրում են ընտրել այլ ուղղություններ», «Recognitionանաչման բացակայությունը հանգեցնում է աշխատողների ապամոնտաժմանը», «Մենք պետք է պայքարենք ոստիկանության ուժերի ապամոնտաժման դեմ».

Հեշտ է հասկանալ, թե ինչ է վերաբերում դրդապատճառ հասկացությունը, եթե մենք վերլուծում ենք այն ի հակադրություն մոտիվացիայի գաղափարին: Մոտիվացիան է մի բան, որը մոբիլիզացնում է անհատին. այն առաջացնում է նպատակ կամ նպատակ կատարելու համար գործողություն կատարելու ցանկություն կամ մտադրություն օբյեկտիվ . Երբ չկա այդպիսի ցանկություն, որն առաջացնում է այդ ցանկությունը, հայտնվում է դեմոտիվացիան և մարդը հիմք չի գտնում գործելու կամ ձգտելու:

Կարևոր է իմանալ, որ կան մի քանի տեսակի ականազերծում, որոնց թվում կարող ենք առանձնացնել հետևյալը.
- Աշխատուժի մոտիվացիան, ինչը, ինչպես նշում է իր անունը, այն է, ինչ տեղի է ունենում աշխատավայրում և դա հանգեցնում է աշխատակցին խրված լինելու ՝ առանց իր դիրքի համար խթաններ գտնելու ...
-Դպրոցական մոտիվացիա, որը տուժում է որոշ ուսանողների կողմից, ովքեր որևէ ուսումնական պատրաստության որևէ ցանկություն կամ հետաքրքրություն չունեն:
-Սոցիալական մոտիվացիա, որն այն է, երբ տեղի է ունենում այն ​​ժամանակ, երբ մարդը որևէ հետաքրքրություն չունի ուրիշների կամ որոշակի սոցիալական շրջանակների հետ կապ ունենալու հետ:

Դիոտոտիվացումը տարածված խնդիր է աշխատանքային տիեզերք . Երբ աշխատողը զգում է, որ, ինչ էլ որ անի, կստանա նույն արդյունքը կամ նույն պատասխանը, նա կորցնում է ձգտելու հետաքրքրությունը: Վաճառողը, ով միշտ ստանում է նույն աշխատավարձը, քանի որ չի ստանում վաճառքի հանձնաժողովներ կամ մրցանակներ, հավանաբար դեմ չի լինի վաճառել քիչ թե շատ: Դեմոտիվացումը, հետևաբար, ամեն օր է: Մյուս կողմից, նրանք, ովքեր գիտեն, որ, քանի որ նրանց վաճառքը մեծանում են, նրանց եկամուտներն աճում են նաև, նրանք կձգտեն աշխատանք Ավելի շատ գումար վաստակելու շարժառիթով:

Համատեքստում կրթություն , demotivation- ը ներկա է, երբ ուսանողները զգում են, որ իրենց ուսուցանած բովանդակությունը դրանք օգտակար կամ հետաքրքիր չեն . Տարբեր է այն ուսանողների դեպքը, ովքեր հավատում են, որ ինչ-որ բան սովորելով ՝ նրանք կբարելավեն իրենց հմտությունները և կարող են դա օգտագործել իրենց օգտին:

Մասնավորապես, չնայած կան բազմաթիվ պատճառներ, որոնք կարող են պատճառ դառնալ, որ մարդը տառապի դեմոտիվացիա, նրանց կյանքի ցանկացած մասով, մենք գտնում ենք այն փաստը, որ ամենակարևորներից են այն մարդիկ, ովքեր չափազանց կատարելագործական են, ովքեր առաջընթաց չունեն: իմաստ չունի, մեկը, որը լիովին մարտահրավերների կամ նպատակների պակաս ունի ...

Կան նաև այլ պատճառներ, ինչպիսիք են սոցիալական ճնշումը, որոշակի փաստերի կամ հանգամանքների նկատմամբ վախ զգալը, ընդհանրապես կամ հատուկ ոլորտներում ձանձրացնելը ձեր կյանքում ...

Pin
Send
Share
Send