Pin
Send
Share
Send


Առաջին բանը, որ պետք է արվի նախքան ամբողջովին մտնել բացատրությունը, թե ինչ է նշանակում բայը նշանակում է ստեղծել դրա ստուգաբանական ծագումը: Այս իմաստով մենք կարող ենք որոշել, որ այն ծագում է լատիներենից, մասնավորապես «dirimere» - ից, որը կարող է թարգմանվել որպես «առանձին կամ վերջավորություն»: Պետք է շեշտել նաև, որ այս բառը երկու հստակ սահմանված բաղադրիչի գումարի արդյունքն է. Նախածանց «dis-», որը ցույց է տալիս «շեղում», և բայ «emere» բառն, որը համարժեք է «վերցնել կամ ձեռք բերել»:

Կարգավորել դա ա բայ որը վերաբերում է կազմել, կարգաբերել, լուծել կամ եզրակացնել ա հակասություն . Հարցը լուծելիս լուծվում է, և, հետևաբար, դադարում է գոյություն ունենալ որպես կոնֆլիկտ .

Օրինակ ՝ «Այս հարցը լուծելու համար մենք ստիպված կլինենք մեջբերել ներկայացուցիչներ ներգրավված բոլոր համայնքներից»:, «Չեմ կարծում, որ վեճը լուծելու համար դուք պետք է բռնություն գործադրեք», «Հակասությունները կարգավորելու համար մեզ պահանջեց մի քանի ժամ, բայց մենք հասանք համաձայնության և մենք կշարունակենք աշխատել միասին».

Հակամարտությունները կամ որոշակի ազդեցության հարցերը լուծելիս խորհուրդ է տրվում հաշվի առնել մի շարք խորհուրդներ, որոնք կօգնեն գտնել առավել արդար և համապատասխան լուծում.
• Պահպանեք հույզերի վերահսկողությունը:
• Լսեք ներգրավված մյուս կողմին կամ կողմերին ՝ միմյանց տեսակետը տեսնելու համար:
• Խաղադրույքներ դնել ցանկացած ժամանակ:
• Մի ընտրեք ոչ բանավոր, ոչ ֆիզիկական բռնություն: Սա ոչ մի տեղ չի հանգեցնում:
• Կարգավորի ճիշտ և մարդասիրական վերաբերմունք այն մարդկանց հետ, որոնք լուծման ենթակա են:
• Եղեք հանդուրժող և հարգալից:
• Միշտ փնտրեք փաստի առավել դրական կողմերը:
• Հարցրեք մյուս կողմերին հարցեր `այդ մասին ավելի շատ տեղեկություններ ունենալու համար:
• Անհրաժեշտ է բոլոր ժամանակներում պահպանել կայուն և հետևողական դիրք:
• Recանաչել սեփական սխալները և նույնիսկ նրանց պարտականությունները:

Ընդհանուր առմամբ, սրանք հիմնական խորհուրդներն են, որոնք ստեղծվում են ցանկացած հարցի լուծման վերաբերյալ ՝ լինի անձնական, աշխատանքային, քաղաքական, սոցիալական, թե տնտեսական մակարդակ:

Վերցրեք երկու աշխատակիցների գործը, որոնք վատ հարաբերություններ են պահպանում: Երկուսն էլ կարծում են, որ մյուսը սատար չէ և որ նա միայն իր շահն է փնտրում ՝ առանց մտածելու ընդհանուր նպատակների կարևորության մասին: Այս երկու աշխատակիցների ղեկավարը, հաշվի առնելով իրավիճակը, որոշում է նրանց մեջբերել երկուսն էլ իրենց մեջ գրասենյակ Հանդիպում ունենալու համար: Երեքի միջև ծավալուն խոսակցությունից հետո շեֆը յուրաքանչյուր աշխատակցին տալիս է նոր առաջադրանքներ ՝ հարցը լուծելու և վատ աշխատանքային միջավայրը վերջ տալու համար:

Կարող է տեղի ունենալ ևս մեկ դեպք հարևանները . Մի ընտանիք դժգոհում է շան հաչոցից հաչալու կողքին: Մյուս ընտանիքը ՝ շան սեփականատերը, մեղադրում է հարևաններին, ովքեր հանգստյան օրերին մինչև լուսաբացին աղմուկ են բարձրացնում: Կարգավորելու համար խնդիր երկու ընտանիքներն էլ հանդիպում են և պայմանավորվում են. ոմանք կսովորեցնեն շունը, որ փորձեն այդքան շատ չխռովել, իսկ մյուսները պարտավորվում են հանգստյան օրերին աղմուկը նվազեցնել:

Դիրիմիրը կարող է նաև անդրադառնալ չեղյալ համարել, լուծարել կամ հանել ոչ նյութական որևէ բան . Երկու մարդու միջև ոչ պաշտոնական պայմանագիր կարող է լուծվել, երբ նրանց միջև տարբերություններ են ծագում:

Pin
Send
Share
Send